Referenzen im Themenfeld „Arbeit & Qualifizierung“

Die „Vertiefungsspur ASD“ ist ein hochschulübergreifendes Programm in Nord-rhein-Westfalen, das Studierende der Sozialen Arbeit gezielt auf eine Tätigkeit im Allgemeinen Sozialen Dienst der Jugendämter vorbereitete. In drei Modellregionen setzen die Evangelische Hochschule Bochum, die Fachhochschule Münster und die Katholische Hochschule Nordrhein-Westfalen ein auf die besonderen Anforderun-gen des ASD zugeschnittenes Studienangebot um.

schmidt evaluation befragte in der Pilotphase die teilnehmenden Studierenden mit einem Online-Fragebogen und führte Workshops mit integrierten Gruppendiskus-sionen durch. Die Ergebnisse unterstützten die beteiligten Hochschulen bei der Reflexion und Weiterentwicklung des Pilotprogramms und dienten zugleich der Rechenschaftslegung gegenüber dem fördernden Ministerium.

01.06.2025 bis 30.04.2026

Die Stiftung für Hochschulzulassung erprobte mit zwei im Dezember 2023 geschlossenen Dienstvereinbarungen neue Regelungen zur mobilen und flexiblen Arbeit. Die Vereinbarungen waren zunächst auf ein Jahr befristet, um ihre Auswirkungen auf die Arbeitsorganisation und die Mitarbeitenden in der Praxis zu untersuchen.

schmidt evaluation führte Interviews und eine onlinebasierte Mitarbeitendenbefragung durch. Auf Grundlage der Ergebnisse wurden Empfehlungen für die stiftungsinternen Beratungen und Entscheidungen zur künftigen Ausgestaltung der Dienstvereinbarungen entwickelt.

01.05.2024 bis 30.11.2024

Das Modellprojekt „MitArbeit! In Köln“ war Teil des Bundesprogramms zur intensivierten Eingliederung und Beratung schwerbehinderter Menschen. Es richtete sich insbesondere an langzeitarbeitslose und ältere schwerbehinderte Menschen mit besonderen Vermittlungshemmnissen. Ziel war es, ihre Arbeitsmarktintegration zu verbessern, Unternehmen stärker für Ausbildung und Beschäftigung zu sensibilisieren und tragfähige Förderstrukturen weiterzuentwickeln.

schmidt evaluation führte die Evaluation gemeinsam mit dem ism Mainz durch. Untersucht wurden die Zielerreichung bei der Arbeitsmarktintegration der Teilnehmenden, der Abbau von Vermittlungshemmnissen und die Entwicklung verbesserter Förderstrukturen. Gemeinsam mit den Projektakteuren wurden zudem Ansatzpunkte für künftige Interventionen zur nachhaltigen Förderung schwerbehinderter Menschen erarbeitet und für den Transfer aufbereitet.

01.07.2015 bis 31.08.2017

Das Projekt „HeRhein – Aktiv in Schule und Beruf“ unterstützte Familien mit mindestens zwei schulpflichtigen Kindern aus Köln, die bereits längere Zeit Arbeitslosengeld II bezogen. Es bot Eltern, Kindern und Jugendlichen bedarfsgerechte Hilfen zur Gestaltung erfolgreicher Bildungswege und zur Verbesserung ihrer beruflichen Perspektiven. Dazu gehörten unter anderem Unterstützung im Umgang mit Behörden und Anträgen, bei der Arbeitssuche und Qualifizierung sowie Beratung zu Erziehungs-, Schul- und Gesundheitsfragen.

schmidt evaluation führte die wissenschaftliche Begleitung gemeinsam mit dem ism Mainz durch. Im Mittelpunkt standen die Unterstützung der Zielklärung und internen Qualitätsentwicklung, die Überprüfung quantitativer Zielwerte sowie zielgruppengerechte Erhebungen.

01.01.2013 bis 31.12.2015

Das Förderprogramm „Integration durch Qualifizierung (IQ)“ zielte auf die Verbesserung der Arbeitsmarktintegration von Erwachsenen mit Migrationshintergrund. Hauptzielgruppe sind arbeitsmarktrelevante Akteure (bspw. Mitarbeitende in Arbeitsagenturen, Jobcentern, Kammern), sowie die letztendliche Zielgruppe der Erwachsenen mit Migrationshintergrund. Im Rahmen des Programms wurden fünf Fachstellen, sechzehn regionale Netzwerke und eine Koordinierungsstelle eingerichtet.

schmidt evaluation evaluierte in Kooperation mit dem Evaluationsinstitut Univation das Förderprogramm IQ. Zweck der Evaluation war es, prozessbegleitend die Erreichung der Programmziele zu untersuchen und die Entwicklung von Ideen und Ansätzen für eine optimierte Programmumsetzung gemeinsam mit arbeitsmarktrelevanten Akteuren zu erarbeiten und transparent aufzubereiten. Dies wurde u.a. durch Methoden wie Dokumentenanalysen, Interviews und Gruppendiskussionen, Online-Befragungen und Reflexionsworkshops realisiert.

01.10.2011 bis 01.12.2014  

Im Projekt „Ausbilder heute“ wurden digitale Lernarrangements für die betriebliche Ausbildung im Bereich Mechatronik entwickelt und über ein Internetportal bereitgestellt. Das Angebot unterstützte Ausbilder dabei, handlungs- und prozessorientierte Lernaufgaben an den individuellen Entwicklungsstand der Auszubildenden anzupassen. Die Lernarrangements ergänzten die praktische Ausbildung und deckten die fachlich-technischen Inhalte des betrieblichen Ausbildungsrahmenplans ab.

schmidt evaluation untersuchte, inwieweit das Internetportal die Ausbilder bei der Gestaltung einer handlungs- und prozessorientierten Ausbildung unterstützte. Hierzu wurden die Perspektiven der Ausbilder, der beteiligten Partnerunternehmen und der Beiratsmitglieder erhoben. Die Ergebnisse dienten der datenbasierten Weiterentwicklung des Portals und der digitalen Lernangebote.

01.07.2011 bis 30.11.2011

Das Angebot „Fachberatung für Arbeit und Gesundheit U 25“ richtete sich an gesundheitlich beeinträchtigte Jugendliche und junge Erwachsene unter 25 Jahren, die Arbeitslosengeld II bezogen und aufgrund ausgeprägter Vermittlungshemmnisse nicht unmittelbar in den allgemeinen Arbeitsmarkt vermittelt werden konnten. Ziel war es, ihre gesundheitliche und berufliche Situation zu stabilisieren und ihre Perspektiven für eine Arbeitsmarktintegration zu verbessern.

schmidt evaluation führte die Evaluation gemeinsam mit dem ism Mainz durch. Im Mittelpunkt stand eine formative, gestaltende Evaluation, die den Aufbau und die Weiterentwicklung des Angebots unterstützte. Die erhobenen Daten und Ergebnisse dienten dazu, die Projektaktivitäten und ihre Wirkungen zu optimieren sowie die vorhandenen Ressourcen möglichst effektiv und effizient einzusetzen. Ergänzend bilanzierten summative Evaluationsberichte die erreichten Wirkungen des Projekts.

01.01.2010 bis 30.06.2014

Die Evaluation umfasste drei Projekte zur Unterstützung von Menschen im Bezug von Arbeitslosengeld II. Die konzeptionell und strukturell eng miteinander verbundenen Projekte „Wege in Arbeit“ und „Sprungbrett“ richteten sich an unterschiedliche Altersgruppen: „Sprungbrett“ an unter 25-Jährige und „Wege in Arbeit“ an 25- bis 65-Jährige. Das Projekt „JobPerspektive“ verfolgte einen niedrigschwelligen Ansatz für gesundheitlich beeinträchtigte Menschen.

schmidt evaluation führte die Evaluation gemeinsam mit Univation – Institut für Evaluation in einem vom ism Mainz geleiteten Konsortium durch. Der Schwerpunkt lag auf einer formativen Evaluation, die den Aufbau und die Weiterentwicklung der drei Projekte unterstützte und Hinweise zur Optimierung der Projektgestaltung und des Ressourceneinsatzes lieferte. Ergänzend wurden zu zwei Zeitpunkten summative Berichte erstellt, in denen die Erfolge und Wirkungen der Projekte bilanziert wurden.

01.01.2010 bis 31.12.2012

Das Projekt „KABO – Klärung, Aktivierung, Beratung und Orientierung gesundheitlich beeinträchtigter Langzeitarbeitsloser im Arbeitslosengeld-II-Bezug“ richtete sich an gesundheitlich beeinträchtigte Langzeitarbeitslose im Bezug von Arbeitslosengeld II. Im Mittelpunkt stand eine modular aufgebaute, intensive Förderung ihrer Beschäftigungsfähigkeit.

schmidt evaluation führte die Evaluation gemeinsam mit dem ism Mainz durch. Der Schwerpunkt lag auf der Unterstützung der Projektkonzeption und ihrer kontinuierlichen Weiterentwicklung. Die erhobenen Daten und Ergebnisse dienten den Verantwortlichen und Beteiligten dazu, die Projektaktivitäten zu optimieren und die vorhandenen Ressourcen möglichst effektiv und effizient einzusetzen. Ergänzend bilanzierten summative Evaluationsberichte die Wirkungen des Projekts.

01.01.2010 bis 31.12.2011

Das Programm „Chancen = Gleichheit. Gleiche Chancen für Frauen und Männer“ der Baden-Württemberg Stiftung förderte modellhafte Praxis- und Forschungsprojekte zur Verbesserung der Chancengleichheit in unterschiedlichen Lebensbereichen. Die Projekte erprobten verschiedene Ansätze, qualifizierten relevante Zielgruppen und sensibilisierten die Öffentlichkeit für Fragen der Gleichstellung. Sie richteten sich unter anderem an pädagogische Fachkräfte, Auszubildende, Studentinnen, Arbeitgebende und Multiplikator.

Gegenstand der Evaluation waren die im Rahmen des Programms durchgeführten Tagungen sowie der Abschlusskongress. schmidt evaluation führte die Evaluation in Kooperation mit Univation – Institut für Evaluation durch.

01.07.2009 bis 31.12.2010

Das Bundesprogramm „Xenos – Integration und Vielfalt“ und das integrierte Sonderprogramm „Arbeitsmarktliche Unterstützung für Bleibeberechtigte und Flüchtlinge“ verbanden Maßnahmen gegen Ausgrenzung und Diskriminierung in Arbeitswelt und Gesellschaft mit Aktivitäten gegen Fremdenfeindlichkeit und Rassismus. Die Programme richteten sich insbesondere an Jugendliche und junge Erwachsene mit und ohne Migrationshintergrund an den Übergängen zwischen Schule, Ausbildung und Arbeitswelt sowie an Bleibeberechtigte und Flüchtlinge. Gefördert wurden sie aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds, des Bundes und nationaler Kofinanzierung.

schmidt evaluation war an der Programmevaluation in einem Konsortium mit Univation, der Lawaetz-Stiftung Hamburg und WSF Wirtschafts- und Sozialforschung beteiligt. Untersucht wurden Erfolg, Wirksamkeit und Wirtschaftlichkeit der beiden Programme, um Hinweise für ihre kontinuierliche Weiterentwicklung zu gewinnen. Zum methodischen Ansatz gehörten unter anderem Befragungen der Projektträger, Interviews mit Expert und vertiefende Fallstudien.

01.09.2009 bis 31.12.2012

„JobPromote“ richtete sich an arbeitslose Menschen im Bezug von Arbeitslosengeld II mit erheblichen gesundheitlichen Einschränkungen. Ziel war es, ihre Beschäftigungsfähigkeit durch eine modular aufgebaute intensive Förderung zu verbessern und zugleich Kombilohnmodelle für besondere Zielgruppen des Arbeitsmarktes zu erproben.

Im Rahmen der Evaluation wurde ein Zielsystem entwickelt, das langfristig der Projektsteuerung diente. Darüber hinaus wurden ein internes Berichtswesen und eine Kommunikationsstruktur zum Verlauf der beruflichen Integration der Teilnehmenden aufgebaut sowie empirische Untersuchungen zu den erzielten Wirkungen durchgeführt. Die Ergebnisse des Projekts und der Evaluation wurden unter anderem im Rahmen von Transferveranstaltungen einer regionalen Fachöffentlichkeit vorgestellt.

01.01.2006 bis 31.12.2007

Die Gemeinschaftsinitiative Equal des Europäischen Sozialfonds förderte die Entwicklung und Erprobung innovativer Ansätze zur Bekämpfung von Diskriminierungen und Ungleichheiten auf dem Arbeitsmarkt. In der zweiten Förderrunde waren in Deutschland 130 Entwicklungspartnerschaften beteiligt, die neue Konzepte für Beschäftigung, berufliche Integration und Weiterbildung erprobten.

schmidt evaluation führte die Evaluation der Entwicklungspartnerschaft „BIBER – Berufliche Integration von Menschen mit Behinderungen in Sachsen-Anhalt“ durch und war in Kooperation mit Univation – Institut für Evaluation an den Evaluationen der Entwicklungspartnerschaften „Aktiv für Arbeit“ und „EVENT“ beteiligt. Zu den Schwerpunkten gehörten die Präzisierung der Projektziele, die Moderation bilanzierender Workshops sowie empirische Untersuchungen zu den erreichten Ergebnissen der Entwicklungspartnerschaften.

01.04.2005 bis 31.12.2007

Die Pilotarbeitsgemeinschaften an sechs Modellstandorten in Nordrhein-Westfalen dienten der Vorbereitung der Arbeitsgemeinschaften nach § 44b SGB II. Ziel der wissenschaftlichen Begleitung war es, fördernde und hemmende Bedingungen für deren Aufbau zu identifizieren und durch die zeitnahe Rückmeldung der Ergebnisse zur Verbesserung der lokalen Umsetzung beizutragen.

Die wissenschaftliche Begleitung wurde vom Institut für Stadt- und Regionalentwicklung der Fachhochschule Frankfurt am Main durchgeführt. schmidt evaluation unterstützte die Untersuchung durch telefonische Interviews mit den Leitungen der Sozialämter in Nordrhein-Westfalen sowie durch Gruppenerhebungen mit Leitungskräften und Mitarbeiter der Arbeitsgemeinschaften. Erfasst wurden der Stand der Vorbereitungen, bestehende Unterstützungsbedarfe und erfolgreiche Vorgehensweisen. Die Ergebnisse wurden für das zuständige Ministerium aufbereitet und als Grundlage für Nachsteuerungsmaßnahmen genutzt.

01.04.2005 bis 31.12.2005

Die Hamburger Arbeit Beschäftigungsgesellschaft stellte Arbeitsgelegenheiten auf Grundlage des SGB II für Jugendliche und junge Erwachsene unter 25 Jahren bereit. Da ein Teil der Teilnehmenden die Maßnahmen vorzeitig abbrach oder eine Teilnahme verweigerte, sollte mit der Methode der aufsuchenden Beratung die Zahl der Abbrüche reduziert werden.

schmidt evaluation unterstützte die Projektbeteiligten bei der Konzeptentwicklung und entwickelte Instrumente zur Selbstevaluation. Diese wurden über das Projektende hinaus eingesetzt und ermöglichten es, die erhobenen Daten in das interne Controlling- und Evaluationssystem des Auftraggebers zu integrieren.

01.04.2005 bis 30.09.2005